Организация и проведение стартовой онлайн-конференции кадрового резерва «Достояние Росатома. Базовый уровень» для нового потока обучения 2021–2023 годов по программе развития кадрового резерва компании. Мероприятие, собравшее более 60 участников, включая спикеров и топ-менеджеров, обсудило ключевую роль каждого сотрудника в достижении стратегических целей компании до 2030 года.